گزارش‌گیری عملکرد تیم¶
گزارش Team Performance در اپلیکیشن Recruitment نشان می‌دهد که هر استخدام‌کننده چند متقاضی را مدیریت می‌کند.
این اطلاعات توسط افرادی که فیلد Recruiter را در فرم هر متقاضی پر می‌کنند تعیین می‌شود.
گزارش را باز کن¶
برای دسترسی به گزارش Team Performance، به مسیر بروید.
تعداد متقاضیان In Progress، Hired و Refused برای هر استخدام‌کننده در نمای (نمودار) نمایش داده می‌شود.
اطلاعات نمایش داده شده مربوط به فیلتر پیش‌فرض متقاضیان 365 روز گذشته است که در نوار جستجو نمایش داده می‌شود.
ماوس خود را بر روی هر ستونی ببرید تا پنجره پاپ‌آور با جزئیات خاص آن ستون را مشاهده کنید.
نمای جدول محوری¶
برای مشاهده جزئیات بیشتر از اطلاعات در گزارش Team Performance، بر روی آیکن (پیوت) در گوشه بالا سمت راست کلیک کنید. این تمام اطلاعات را در یک جدول پیوت نمایش می‌دهد.
در این نما، موقعیت‌های شغلی در ردیف‌ها نمایش داده می‌شوند، در حالی که ستون‌ها تعداد کل متقاضیان را نشان می‌دهند. متقاضیان به‌طور جزئی‌تر بر اساس # Applicant (در حال انجام)، # Hired و # Refused سازماندهی می‌شوند.
اطلاعات نمایش داده‌شده می‌تواند در صورت تمایل تغییر یابد.
در این مثال، تعداد کل متقاضیان 19 نفر است. از میان این 19 نفر، 8 نفر استخدام شده‌اند و 3 نفر رد شده‌اند.
از داده‌های ارائه‌شده، موقعیت شغلی Experienced Developer موفق‌ترین است. این موقعیت شغلی بیشترین تعداد متقاضیان کل را دارد و همچنین بیشترین تعداد استخدام‌ها را. علاوه بر این، Experienced Developer کمترین تعداد متقاضیان ردشده را دارد.
این جدول پیوت همچنین نشان می‌دهد که موقعیت شغلی Chief Executive Officer سخت‌ترین موقعیت برای پر کردن است، زیرا کمترین تعداد متقاضیان را دارد.
مورد استفاده: عملکرد استخدام‌کنندگان در طول زمان¶
یکی از راه‌های تغییر این گزارش، نمایش عملکرد استخدام‌کنندگان در طول زمان است. برای نمایش این اطلاعات، با گزارش عملکرد تیم در نمای (پیوت) شروع کنید.
سپس روی (فلش پایین) در نوار جستجو کلیک کنید تا یک منوی کشویی باز شود. در پایین ستون گروه‌بندی بر اساس، روی افزودن گروه سفارشی کلیک کنید، سپس روی استخدام‌کننده کلیک کنید. برای بستن منوی کشویی از آن خارج شوید. حالا، هر ردیف در جدول نمایانگر یک استخدام‌کننده است.
برای مقایسه عملکرد تیم در طول دوره‌های زمانی مختلف، روی (فلش پایین) در نوار جستجو کلیک کنید. سپس روی تاریخ شروع در ستون فیلترها کلیک کنید تا دوره‌های زمانی مختلف برای انتخاب باز شود.
در این مثال، داده‌های مورد نظر مقایسه عملکرد تیم در سه‌ماهه سوم (ژوئن - اوت) و سه‌ماهه دوم (آوریل - ژوئیه) است. برای انجام این کار، روی Q3 کلیک کنید. پس از کلیک، سال جاری نیز انتخاب می‌شود. در این مثال، سال 2024 است.
پس از انتخاب این گزینه، یک ستون مقایسه ظاهر می‌شود. روی تاریخ شروع: دوره قبلی کلیک کنید تا سه‌ماهه سوم را با سه‌ماهه دوم برای استخدام‌کنندگان مختلف مقایسه کنید.
از این گزارش می‌توان چندین نتیجه گرفت: تعداد کل متقاضیان افزایش یافته است، تعداد متقاضیان استخدام‌شده ثابت باقی مانده است، در حالی که تعداد متقاضیان ردشده کاهش یافته است.
علاوه بر این، Jane Jobs بیشترین افزایش در تعداد متقاضیان را در سه‌ماهه سوم داشت، اما تعداد متقاضیان استخدام‌شده او 67% کاهش یافت. استخدام‌کننده با بهترین آمار کلی Rose Recruiter بود که هم تعداد متقاضیان فعال و هم تعداد متقاضیان استخدام‌شده او در سه‌ماهه سوم افزایش یافت، در حالی که تعداد متقاضیان ردشده او کاهش یافت.