بیا ارزیابی کنیم
ارزیابی‌های عملکرد شما
اپلیکیشن ارزیابی Odoo این امکان رو می‌ده که به‌طور منظم به کارمندانتون بازخورد بدید ،
و اجازه بدید اون‌ها هم نظرشون رو بگن.
راه‌اندازی ارزیابی‌های دوره‌ای کارمندان
کارمندان ، سرمایه کلیدی شرکتت رو تقویت کن.
با انجام ارزیابی‌های دوره‌ای عملکرد کارمندان، فرآیند انگیزشی رو در شرکتت حفظ کن. به‌طور منظم منابع انسانی رو ارزیابی کن تا هم برای افراد و هم برای سازمان، چه کسب‌وکارهای کوچک و چه شرکت‌های بزرگ، به سود دهی و بهره وری دست پیداکنی.
Easy follow-up
وضعیت ارزیابی هر کارمند یا کل شرکت رو به‌وضوح ببین.
Clear calendar view
پیگیری ارزیابی‌های و ارسال یادآوری
Exportable answers
چاپ ارزیابی به صورت فرم PDF
آماده سازی یه نظر سنجی دقیق و اصولی
سوالای مورد نیاز رو بپرس و اطلاعات مفید جمع کن
نظرسنجی مناسب رو بساز، تا بتونی از کارمندا جواب بگیری. همینطور می‌تونی از قالب‌های آماده استفاده کنی یا اینکه خودت قالب درست کنی. می‌تونی ارزیابی‌های مختلف، خودارزیابی و ارزیابی نهایی توسط مدیر رو مدیریت کنی. همچنین به کارمندا این امکان رو بده که خودشون ارزیابی بسازن و به ، همکاران و مدیرانشون بفرستند.
خودت نظرسنجی طراحی کن!
از قالب های آماده استفاده کن ،یا نه ! خودت طراحی کن...
نظرسنجی‌ها رو خودت بساز تا اطلاعات و نظرات مهم رو از کارمندا بگیری. می‌تونی راحت سوالا رو اضافه کنی، صفحات رو ویرایش کنی و در آخر نظرسنجی مناسب رو طراحی کنی، با قالب‌های آماده یا طراحی از صفر. قبل از اینکه نظرسنجی‌ها رو منتشر کنی، از مدیرا یا کارمندا بخواه که اون‌ها رو بررسی کنن و نظراتشون رو اضافه کنن. حتی می‌تونی برای هر مرحله از ارزیابی چندتا نظرسنجی بسازی و به افراد مختلف بفرستی.
روند ارزیابی رو اتوماتیک کن!
مطمئن شو که ارزیابی‌ها طبق برنامه پیش بره...
برنامه‌های ارزیابی رو طوری طراحی کن که زمان‌بندی مشخصی داشته باشن و درخواست‌های مصاحبه به‌طور خودکار ایجاد بشن. مشخص کن که کدوم کارمند، دپارتمان یا سطح در سلسله‌مراتب باید نظرسنجی‌ها رو پر کنه و به مدیران این امکان رو بده که محتوا رو بررسی کرده و ارزیابی رو نهایی کنن.
هر نیاز، یک برنامه.
همانطور که رشد می‌کنید، گسترش دهید.
کارمندان
اجازه به کارمندا برای درخواست ارزیابی خارج از برنامه
استخدام
روند استخدام رو ساده کن